我干了七天想走人，工资怎么算？

您工作七天离职，公司应支付相应工资。根据《劳动法》规定，公司需按出勤天数计发报酬，即使不满一个月也应如此。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工作七天离职有工资。具体操作：1.写好离职申请，提交给所在部门，再由部门提交人力资源部门核实；2.完成工作交接及费用结清；3.领取个人档案并妥善保管；4.与公司协商工资支付事宜，如协商无果，可申请劳动仲裁，确保获得应有的工资报酬，包括加班费、基本工资等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您可选择与公司协商或申请劳动仲裁处理工资问题。建议先与公司人力资源部门沟通协商，若无法达成一致，再考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。