非法分包导致工人经济损失时，是否需要承担连

非法分包导致工人经济损失，用工单位需承担连带赔偿责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用工单位在非法分包中需对工人的损失负责，包括劳动报酬等。若不及时处理，可能导致工人权益受损，引发社会矛盾和法律纠纷。
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需连带赔偿。处理方式：1.与工人协商，达成赔偿协议；2.若协商不成，可申请劳动调解委员会调解；3.调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.仲裁不服，向法院提起诉讼，根据《劳动合同法》等要求赔偿。
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非法分包导致损失，常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本，协商调解快捷但可能缺乏强制力，仲裁诉讼具有法律效力但耗时较长。