没有正式劳动合同，这样合法吗？
宁波江北区律师
2025-03-28
不合法，除非劳动合同有约定。依据《劳动法》，工资不应被随意扣除，食宿费非法定扣除项。若被扣除，可能影响劳动者合法权益，造成经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。操作如下：1.与老板沟通，明确表达不满，要求合理解释；2.收集证据，如工资条、聊天记录等；3.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.必要时，寻求法律援助，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁或协商解决。若老板坚持扣除，建议先尝试协商，协商无果再向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身权益。
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