删除其中一些是违法的吗？我收集原始记录合法

工人擅自篡改打卡记录违法，您收集原始记录合法。篡改打卡记录侵犯了员工权益，违反《劳动法》。若因此引发劳动仲裁，公司需承担不利后果，如败诉风险。依据《劳动合同法》，用人单位应履行劳动合同义务，保障员工权益。擅自篡改打卡记录破坏了员工考勤记录的真实性，若员工因此提起诉讼，公司可能因证据不利而败诉，面临赔偿等后果。您收集原始记录是维护自身权益的合法行为。
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对于篡改打卡记录，常见处理方式为与公司沟通、向劳动部门投诉或提起诉讼。首先尝试与公司沟通解决，若无果，可向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，需考虑效率与效果。沟通快速直接，但可能无法彻底解决问题；投诉权威性强，但需时间；诉讼法律效力强，但程序相对复杂。根据具体情况选择最合适的方式。
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篡改打卡记录可这样处理：1.与公司沟通，要求恢复真实记录并道歉。2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，请求调查处理。3.仍无法解决，准备证据提起劳动仲裁，维护自己合法权益。每种方式需根据实际情况选择，确保既能有效解决问题，又避免不必要的麻烦。