离职员工抹黑公司怎么办

您咨询的问题涉及劳动者权益保护，企业非法解除劳动合同，劳动者首先可与用人单位协商；协商不成时，可根据《中华人民共和国劳动法》向基层人民调解组织或乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织等调解组织申请调解。若调解无果，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不及时处理可能导致劳动者权益受损，如错失仲裁时效等，影响维权效果。
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企业非法解除劳动合同的常见处理方式包括与用人单位协商、申请调解及申请仲裁。首先尝试与用人单位沟通协商，协商不一致时，可向基层调解组织申请调解；若调解仍无法达成一致，则应依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护自身权益。
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针对企业非法解除劳动合同，简要处理方式如下：1. 与用人单位直接协商，尝试达成和解。2. 协商无果，则向基层人民调解组织等申请调解，促进双方和解。3. 调解不成，依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，仲裁不服可再诉讼。