55岁被解雇且社保未缴满15年，是否具备领取失业

55岁被解雇且社保未缴满15年，可能影响失业金领取。分析：失业保险金的领取资格通常与失业原因、缴费年限及年龄等因素相关。在我国，非因本人意愿中断就业是领取失业保险金的前提条件之一。同时，失业保险金的领取还与失业保险的缴费年限有关，通常需要缴满一年才能享受。对于年龄，虽无特定限制，但社保未缴满15年可能影响相关权益。因此，若您因被解雇而失业，且失业保险缴费年限不足一年，则可能不具备领取失业保险金的资格。提醒：若您失业后生活陷入困境，且无法领取失业保险金，可能表明问题比较严重，建议及时寻求劳动部门或专业律师的帮助。
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具体操作：1.咨询劳动部门：携带个人身份证明、劳动合同、解雇通知等材料，前往当地劳动部门咨询失业保险金的领取条件和流程。2.申请劳动仲裁：若认为自身符合领取条件但被拒绝，可向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料，如解雇证明、社保缴费记录等。3.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求确认领取失业保险金的资格。诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院的诉讼程序和判决结果。在整个过程中，建议保持冷静，理性维权，必要时可寻求专业律师的协助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括咨询劳动部门、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先，可咨询当地劳动部门，了解失业保险金的具体领取条件和流程。若对劳动部门的解答有异议，或认为自身权益受到侵害，可申请劳动仲裁。劳动仲裁结果不满意时，还可考虑向法院提起诉讼。选择哪种方式，需根据具体情况和证据充分程度来决定。