公司不签劳动合同，我该如何保障自己的权益？

公司不签劳动合同且不给休息加班费，您有权维权。根据《劳动法》规定，公司应签劳动合同并支付加班费。不处理可能导致权益受损，面临工资损失和劳动纠纷。
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公司违规如何处理？操作如下：首先与公司协商，要求签合同并支付加班费；协商无果，向劳动行政部门投诉或寻求调解；收集加班证据，申请劳动仲裁；对仲裁不服，提起劳动诉讼。
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公司违规不签合同和拒付加班费，常见处理方式有投诉、调解、仲裁、诉讼。建议先与公司沟通，无果后向劳动行政部门投诉或找调解组织，仍无法解决则申请劳动仲裁，最后考虑诉讼。