工伤休息工资怎么给

工伤休息工资按原工资福利待遇由单位按月支付。依据《工伤保险条例》，职工工伤休息期间享受原工资福利待遇，单位需按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况延长也不得超12个月，否则将承担法律责任。未及时支付可能导致劳动争议及赔偿。
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处理工伤休息工资问题，常见方式有三：一是单位主动按月支付；二是若单位拒付，可申请劳动仲裁；三是涉及复杂情况或争议，可咨询专业律师。选择时应考虑效率与权益保障，劳动仲裁和律师咨询均为合法维权途径。
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工伤休息工资依原待遇支付。具体操作：1. 确认工伤后，单位应按月支付原工资福利；2. 如单位未按时支付，收集证据，如工资条、银行流水；3. 申请劳动仲裁或咨询律师，准备相关材料，如劳动合同、工伤认定证明。