公休3天后又请假了1天，工资计算方式是怎样的？
宁波江北区律师
2025-04-16
您的工资将按实际出勤和劳动合同计算，事假期间不支付工资。《劳动法》规定，日工资=月工资÷21.75，事假无工资，未及时处理可能导致薪资纠纷。
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