同工不同酬辞职能要经济补偿吗

同工不同酬情况下辞职是否能得到经济补偿，这取决于具体情况。如果是与单位协商解除劳动合同，且符合《劳动合同法》的相关规定，那么有权获得经济补偿。请务必及时与单位沟通，避免丧失补偿权益。
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依据《劳动合同法》，若因单位存在违法行为导致你提出辞职，你将有权获得经济补偿。然而，如果单位无过错，你主动提出辞职，通常无法获得补偿。请留意与单位的协商、劳动仲裁或诉讼等处理方式，选择最适合你情况的方法。
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关于因同工不同酬而辞职是否可获得经济补偿的问题，关键在于用人单位是否有违法行为。如若存在未支付工资、未提供必要劳动条件等违法行为，劳动者可依法单方面解除合同并争取经济补偿。请记得收集证据，并向劳动仲裁机构寻求帮助，以维护自己的合法权益。在用人单位无违法行为的情况下，通常无法主张经济补偿。