没有劳动合同在工地工伤认定程序怎样走

在没有劳动合同的情况下，工地工伤的认定流程首先要由单位申请工伤认定。根据法律规定，单位有义务支付治疗费用、护理费用等，同时，停工期间的工资和福利应保持不变。如果单位拒绝赔偿，可以通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对无劳动合同在工地发生工伤的情况，处理流程包括：与用工单位协商、向劳动保障部门申请工伤认定、寻求劳动仲裁或法律途径解决。建议先尝试与单位沟通，协商无果后再采取后续措施，确保自己的权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
农民工在没有劳动合同的情况下发生工伤，应该首先请求单位进行工伤认定。同时，单位需要承担医疗、护理等费用，并保证停工期间的工资和福利不变。完成治疗后，进行劳动能力鉴定，并提出相应的赔偿要求。如果单位不配合赔偿，可以寻求劳动仲裁或法律诉讼的帮助，以维护自己的合法权益。