10米内建污水处理厂违法吗
宁波江北区律师
25-04-17
10米内建污水处理厂是否违法需视具体情况而定。分析:是否违法主要取决于建设地点、规划许可、环保要求等因素。若污水处理厂建设未经规划部门批准或违反环保法规,则可能构成违法。此.
我驾校科目没考够两五次,可以通过法律途径要
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25-04-17
可以法律途径要求退费。根据《消费者权益保护法》等,你有权要求合理退费。若不及时处理,可能面临权益受损且无法挽回损失的不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(12.
酷狗繁星未成年充值能退款吗
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25-04-17
未成年在酷狗繁星充值一般可申请退款。分析:根据《民法典》规定,八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或经其法定代理人同意、追认。未成.
无接触事故离开后报警算逃逸吗
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25-04-17
算逃逸需具体分析,若交警认定属车辆责任则可能算逃逸。根据《中华人民共和国刑法》相关规定,肇事逃逸需承担法律责任,即使无接触,若确实是该车辆造成的,没接触也需要承担相应责任.
身份证与学历证姓名不符,学信网能进行学历认
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25-04-17
身份证与学历证姓名不符,学信网认证可能受影响。分析:身份证是确认个人身份的基本证件,而学历证则是证明个人教育背景的证件。当两者姓名不一致时,学信网在进行学历认证时可能会遇.
支付企业养老金后是否享受村干部退休待遇
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25-04-16
支付企业养老金不影响享受村干部退休待遇,但需符合规定。从法律角度看,企业养老金与村干部退休待遇是两种不同的福利制度,互不冲突。若已正常缴纳企业养老保险并领取养老金,同时符.
法院在冻结微信时,还是身份证号码?
宁波江北区律师
25-04-16
法院冻结微信主要参考身份证号码,而非电话号码。分析说明:在法律程序中,法院执行冻结微信账户等措施时,主要依据的是与案件相关的个人身份信息,其中身份证号码是唯一且确定的身份.
关于城乡居民医疗保险,是否都要交
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25-04-16
户口本上的人并非都要交城乡居民医疗保险,可根据个人需求选择。分析:城乡居民医疗保险是自愿参加的,不以户口本为单位强制要求所有人参保。每个人都可以根据自己的健康状况、经济能.
孩子考公务员父亲被起诉过有影响吗
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25-04-16
孩子考公务员,父亲被起诉过一般不影响。分析:在公务员招录过程中,主要考察的是考生本人的政治素质、道德品质、能力表现及遵纪守法情况。父亲被起诉,只要不涉及刑事案件且未对考生.
离职后还挂名监事怎么处理
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25-04-16
离职后挂名监事需与公司协商处理,不可擅自离职。依据《公司法》,监事有忠诚勤勉义务,若未及时处理,可能影响公司正常运营及监事个人信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1555555.
拆迁协议上兄弟俩名字都在,如何办理房产相关
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25-04-16
拆迁协议有兄弟俩名,需共同办理房产事宜。依据《物权法》等,房产为共有财产,需共同申请登记。不及时处理可能导致产权不明,影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(.
交通事故造成一人死亡,判刑期是多久?
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25-04-16
交通事故致人死亡,刑期依情节而定。依据《中华人民共和国刑法》,构成交通肇事罪可判三年以下有期徒刑或拘役,逃逸或情节恶劣则刑期更长,甚至可达七年以上。不及时处理可能面临更严.
借款一万但借据写两万,法律上允许吗?
宁波江北区律师
25-04-16
借款一万但借据写两万,法律上不允许。根据《民法典》,借条应真实反映借款数额,虚构数额可能导致合同无效,且可能构成诈骗。若不及时纠正,将面临法律责任和信誉损失。 ✫✫✫✫✫.
被执行人名下没有财产执行怎么办
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25-04-16
被执行人名下无财产,可申请中止执行。依据《中华人民共和国民事诉讼法》,若被执行人确无财产,法院可下发中止执行通知。不及时处理可能导致执行程序无法继续,影响申请人权益实现。.
公休3天后又请假了1天,工资计算方式是怎样的?
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25-04-16
您的工资将按实际出勤和劳动合同计算,事假期间不支付工资。《劳动法》规定,日工资=月工资÷21.75,事假无工资,未及时处理可能导致薪资纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555.
饭店寒假工辞职老板不给工资怎么办
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25-04-16
饭店寒假工辞职老板不给工资,可申请劳动仲裁或投诉劳动部门。法律依据为《劳动法》,用人单位拖欠工资,劳动者可随时通知解除劳动合同,并要求赔偿。不及时处理,用人单位需加付赔偿.
手机丢出租车上报警有用吗
宁波江北区律师
25-04-16
手机落出租车上报警有用,警方会受理并记录。依据《刑法》,司机拒不归还涉嫌侵占罪,可报案或诉讼。不及时处理可能导致财物损失且难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1555555.
申请调岗岗位已满怎么办
宁波江北区律师
25-04-16
岗位已满无法调岗时,应与单位协商。依据《劳动合同法》,调岗需双方协商一致,单位单方面调岗无效。不及时处理可能导致劳动关系紧张,甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请.