工伤待遇企业承担部分怎么算

关于工伤待遇企业承担部分的计算，首先需明确企业在工伤期间应支付员工的工资福利待遇。依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，工伤保险基金负责支付治疗工伤的医疗费用及安装配置伤残辅助器具等费用，同时企业还需承担工伤期间的工资福利。若企业未能按时支付，员工可通过法律途径进行维权。
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工伤待遇中，企业的承担部分包括治疗期间工资福利、伤残津贴以及一次性伤残就业补助金。具体的承担费用要根据工伤职工的伤残等级和具体情况来确定，建议向专业律师或社保部门咨询以明确企业的责任范围。
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关于工伤待遇的计算，需先确定工伤等级。结合工资、保险等因素，企业需承担部分赔偿金额。具体的赔偿金额要根据实际情况来确定，建议向专业律师或相关部门进行详细咨询以获取准确答案。