公司外包给第三方怎么赔偿员工?
宁波江北区律师
2025-03-04
公司外包给第三方，员工被辞退可要求赔偿。根据《劳动合同法》，员工可按工作年限每满一年获一个月工资补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司外包导致员工被辞，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商无果可考虑提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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1. 协商：首先与用人单位沟通，依据《劳动合同法》提出合理补偿要求。
2. 仲裁：协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。
3. 诉讼：如仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼，维护自身权益。
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3. 诉讼：如仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼，维护自身权益。
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