公司当天没有业绩罚款合理吗

公司当天没有业绩罚款，若符合规定则合理。依据《劳动合同法》，罚款需经职工代表大会讨论及与工会协商确定，否则不合法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司因无业绩罚款，处理方式需依规。应先查公司规章制度，再与工会或员工代表协商。若规定不明或未协商，员工可提出异议，要求合理解决。
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公司无业绩罚款需审视。操作如下：1. 查阅公司规章制度，确认罚款条款；2. 若条款存在，核实是否经职工代表讨论及工会协商；3. 若未经合法程序，向公司提出质疑，要求纠正；4. 如公司不改正，可寻求劳动仲裁或法律途径维护权益。