92年刑事原因停工，之前工龄视同缴费问题求解。

您可能想进一步了解，92年因刑事原因停工，之前的工龄是否能视同缴费年限的具体法律依据。根据相关法律法规，如《中华人民共和国社会保险法》及相关实施细则，工龄视同缴费年限通常针对的是特定历史时期或特定情况下的劳动者。然而，因刑事原因停工的情况，一般不被视为正常的工作中断，可能不符合工龄视同缴费年限的条件。具体还需结合当地社保政策和规定来判断。因此，建议咨询当地社保部门或专业法律人士，以获取更准确的解答。
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从法律角度看，92年因刑事原因停工前的工龄认定，需综合考虑相关法律法规及当地社保政策。一般情况下，因刑事原因导致的停工，可能不被视为正常的工作年限，因此可能影响工龄的视同缴费年限认定。建议查阅《中华人民共和国社会保险法》及相关实施细则，并咨询当地社保部门或专业法律人士，以获取具体的认定标准和流程。
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关于因刑事原因停工后重新就业的工龄计算，处理方案如下：若停工期间未被用人单位解除劳动合同，且停工原因非劳动者个人过错，重新就业后，之前的工龄可能得到连续计算；若停工期间劳动合同已解除，重新就业后，工龄一般从重新就业之日起计算。具体情况还需根据当地劳动法规及用人单位规定来确定。