确认劳动关系证据不多怎么办

对确认劳动关系证据不足的情况，我们可以根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》来收集证据。工资支付记录、社保缴费凭证、工作证等证件、招工招聘的相关记录、考勤记录以及同事的证言等都是重要的证据来源。全面收集这些证据，有助于确保劳动者的权益得到合法保护。
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确认劳动关系时证据不足，我们可以主要收集工资条、工作证、社保缴纳记录等直接证据。如果获取这些证据有困难，还可以考虑收集一些辅助证据，如同事的证言等。在收集证据的过程中，务必保证证据的真实性和有效性。
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在认定劳动关系时，我们需要收集多方面的证据，包括工资支付记录、社保缴费证明、用人单位发放的工作证等证件、考勤记录以及其他劳动者的证言。这些证据需要真实合法，以支持劳动关系的认定。面对证据不足的情况，我们可以根据通知的要求，尽可能地收集更多有效的证据。