如何申请退回入职时的500元押金?

可申请退回500元押金。依据《劳动合同法》等,用人单位不得收取押金,应退还。拒不退还可能导致法律纠纷及行政处罚。
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可退回押金。操作如下:1.与用人单位沟通,要求退还押金;2.若拒不退还,准备相关证据,如收据、劳动合同等;3.向当地劳动行政部门(劳动监察大队)提交投诉,并附上证据材料;4.等待劳动行政部门调查处理,必要时可寻求法律援助。
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常见处理方式为与用人单位协商或投诉。先尝试与用人单位沟通协商退款;若协商无果,则向劳动行政部门投诉以维护权益。
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