在未签劳动合同情况下被扣工资，能采取法律手
宁波江北区律师
2025-03-09
可以提起诉讼。依据《劳动合同法》等，公司无故扣工资违法，未签合同更需支付双倍工资，严重时可要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资及赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以起诉。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.向当地劳动局投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，申请劳动争议仲裁，按要求填写申请书并附上证据；4.等待仲裁结果，如不满意可进一步提起诉讼。
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