雇主每月20日结算工资。下个月23日以后剩下的几
宁波江北区律师
2025-03-10
不会扣除工资。依据《劳动法》，用人单位需及时足额支付工资，拖欠或克扣属违法。若因延迟离职造成损失，单位可要求赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或仲裁。应先与雇主沟通解决，若无法达成一致，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果处理。
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