员工受伤单位怎么处理
宁波江北区律师
2025-03-13
单位应负责员工工伤处理。依据《工伤保险条例》，需先送医治疗，再进行工伤认定，否则可能影响员工权益，如延误治疗或无法获得应有赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工受伤单位需处理。操作：1. 立即送医救治，确保员工健康；2. 向社保部门申请工伤认定，明确责任；3. 如对认定有异议，及时复议或诉讼；4. 伤情稳定后申请劳动能力鉴定；5. 按鉴定结果支付赔偿。
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